话说民法典｜全职妈妈能否在离婚时要求补偿？

　　福州晚报记者 叶智勤

　　男子小刘与女子小吴于2010年结婚，婚后育有一子。小吴自2012年孩子出生后辞职当起全职妈妈，承担着照顾孩子及双方父母的责任，同时还对小刘的生意提供基于其财务知识上的帮助。婚后十年，双方感情破裂闹离婚，小吴要求在对双方共有财产进行分割的基础上，考虑其对家庭负担较多义务，由小刘对其作出补偿。小刘不同意该要求，故小吴向法院提起诉讼。小吴的要求合理吗？

　　□解析

　　北京德恒（福州）律师事务所实习律师严智慧：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻一方在家庭活动中负担较多义务，可以在离婚时要求另一方进行补偿。这一规定肯定了基于婚姻关系对家庭作出较多贡献一方的经济价值，并给予其一定的补偿请求权。小吴在家庭中承担了较多的照顾孩子、老人的义务，且对刘某的工作提供了一定的帮助，故其有权在离婚时要求小刘进行一定的补偿。

　　□法条

　　《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。