福州新闻网6月26日讯（福州晚报记者 李晖）记者昨日获悉，福州市创新人才引进机制，通过拓展与福州大学的合作内容，开启市、校、企三方深化人才合作的新篇章。通过这一机制引进的高层次人才落地榕城将有“两个家”——既服务企业，又可在高校从事教研。

　　人才资源是我市转型之要、竞争之本、活力之源，民营企业对人才尤其是高层次人才的需求已经越来越迫切。

　　“近期，在我们开展的‘人社服务企业月’活动中，企业对人才的渴求溢于言表。”市人社局负责人表示，作为人才工作者只有把人才工作放在心上，把责任扛在肩上，主动作为，贴心服务，才能吸引和集聚人才。

　　秉承着这样的理念，我市探索市、校、企三方合作，开展人才引进新机制，为高层次人才落地福州，扎根福州提供有力保障。

　　这项新机制的核心内容是：高层次人才主要为重点企业提供创新服务，同时在福州大学承担相应的研发或教学任务。经认定后，高层次人才可享受市政府提供的科研、人才配套政策。

　　清华大学博士张子明是通过这项新政引入的首位高层次人才。

　　去年，在我市举办的“榕博汇”活动中，张子明与位于长乐的福建永荣控股集团有限公司达成就业意向。入职后，张子明在该集团旗下的尼龙新材料事业部担任研发高级工程师。

　　此后的数月时间里，市人社局的相关负责人一直关注着张子明的就业情况，并向他详细介绍市、校、企三方开展的人才引进新机制，他当场表示很荣幸有机会参与到市、校、企的三方合作中。

　　去年底，市人社局、长乐区人社局和福州大学三方共同参与对接，指导张子明办理入职手续。

　　“目前，我已基本办理好入职福州大学的相关手续，成为福州大学正式教研人员。”张子明表示，福州引才有力度、有温度，政府部门对人才的关怀落到细致处，解决了人才的后顾之忧。

　　据悉，市、校、企三方开展人才引进新机制已得到企业的高度认可，永荣控投、京东方、帝视科技、瑞基因等企业已通过此种方式招聘5名优秀博士。

　　市人社局负责人介绍，下一阶段，将总结经验做法，拓展合作高校，进一步提升合作成效，深化市、校、企三方合作引才机制，让更多、更优秀的高层次人才落地榕城。