8日上午，泉州市、县两级人社部门牵头会同公安、住建、交通、水利、信访、司法、法院、总工会等部门单位，在全市各地联合开展13场“欠薪投诉举报，劳动法律咨询”现场接访活动。据统计，当天的接访活动中，全市累计发放宣传材料8000多份，接待群众咨询1140人次，接受欠薪等劳动保障维权投诉案件82件，其中异地投诉12件，现场处理27件。

　　市人社局提醒广大劳动者，如遭遇欠薪，可异地就近向劳动保障监察机构举报投诉。劳动保障监察机构将进行预登记，并在两天内通过信息系统流转至有管辖权的劳动保障监察机构处理，实现案件“一点举报投诉、全网联动处理”。此外，我省12333劳动保障监察热线已正式上线运行，省内（不含厦门）劳动者拨打12333转4号键即可接入该热线，劳动保障监察部门将为劳动者提供公平、公开、便捷、高效的执法服务。

　　年终岁首往往是企业工资拖欠问题的易发期、高发期。在预防和解决企业工资拖欠问题方面，泉州市还将采取什么具体措施？市人社局相关人士表示，接下来，我市将一方面畅通投诉举报渠道，继续实行24小时投诉举报专人值守制度，落实投诉举报联动机制，劳动者可以异地就近向劳动保障监察机构投诉；另一方面，进一步落实治欠保支长效机制，市人社局牵头组织定期召开解决企业工资拖欠问题部门联席会议，综合研判，统筹协调，妥善解决欠薪问题；在“两节”期间牵头会同公安、住建、法院等部门单位设立欠薪应急案件联合处置领导小组办公室（应急办），常态化联合处置欠薪应急突发群体事件。此外，泉州市还将打击恶意欠薪，保持行政司法联动打击恶意欠薪犯罪行为“零容忍”的高压态势。据了解，目前我市正在对2018年度严重违法企业进行排查摸底，拟于2019年元旦前后向社会公布。

　　（记者 林书修 通讯员 王晓曼）