福州新闻网10月27日讯（福州日报通讯员 曾建芬 记者 陈铁夫）为提升青年干警综合素质，闽侯县检察院坚持人才兴检的指导方针，从创新动态培养、结对培养、激励培养三个方面入手，把培养青年干警列为加强检察队伍建设的重点，为检察事业发展提供人才支撑。该院现有35周岁以下干警22人，占总人数的34%。

　　据悉，该院采取座谈交流、个别谈心、定期考察等方式，动态掌握青年干警的学习培训、工作业绩、所获荣誉等情况，并记录在其个人档案中，有针对性地引导教育、监督管理；对不同岗位的青年干警，适度加压，规定不同的调研、宣传、信息任务，采取加分制纳入年终绩效考核，坚持定期通报，促进青年干警成为写作主力军。

　　该院建立“传帮带”机制，指定工作经验丰富、业务精通的检察官开展“一对一”传帮带活动，充分发挥老同志的引领作用，向青年干警传授业务技能和工作经验，确保青年干警学有“师”导、惑有“师”解、难有“师”助，助力青年干警成长为业务骨干，促成青年干警尽快从“知识型”转变为“能力型”。

　　此外，该院还在微信专设“侯检之星”栏目，定期推送工作实绩突出干警，并在党报党刊上及时推送优秀干警典型事例宣传报道13篇。对荣获市级以上荣誉干警通过在党组会通报、大厅LED屏滚动播放等方式及时给予表扬，进一步激发了干警的职业荣誉感。近年来，该院每年评选的先进个人中，有80%以上均为青年干警，4名青年干警被提拔到中层领导岗位。