中新网客户端北京8月10日电(刘欢)近日，一则关于“95后平均7个月就离职”的调查报告引来网友热议。近年来，随着90后甚至95后步入社会，在这些职场新生代中，一言不合就离职的案例似乎越来越多。

　　“说走就走”的背后，是源于他们的草率冲动或个性使然，还是，因为年轻给予了他们更充足的勇气，更多元的选择？

　　资料图：山东大学2018届毕业生就业双选会(秋季)11月25日在济南举行。图为求职学生向用人单位咨询招聘条件。 赵晓 摄

　　事与愿违

　　——“工作不是我当初想的样子”

　　“其实谁也不想这样跳来跳去的，真的很累，但如果内心对自己对未来还有一小点期许，就会不断去寻找自己想做的。”去年7月毕业于西安外国语大学的郭霞说。

　　1994年出生的她，本科毕业不到一年就已经“闪辞”了五次。

　　郭霞大学毕业后通过校招进入西安的一家人力资源公司，初入职场，她很快发现这家公司并没有当初面试时介绍的那么美好，每天加班到深夜，还要学会和不同的人相处，她感到很失落，没干多久就决定辞职。

　　之后她在西安找了三份工作，不过，总是坚持不久就辞职。今年6月初，郭霞坐上了去往杭州的火车，她想在那里寻找满意的工作，尽管这个决定遭到家里人反对。

　　到了杭州，她曾在一天内参加了四个公司的面试，奔波求职，她最后选定了一家互联网公司，但也只在那里工作了两周。如今，郭霞在一家民宿做新媒体编辑，这已是她毕业之后的第六份工作。

　　与郭霞一样，因工作“事与愿违”而辞职的还有李琦。去年6月，李琦毕业于上海的华东理工大学，24岁的她，在毕业后的第三个月，她就有了第一次辞职经历。

　　“天天加班，太辛苦了，招我进去是顶替别的岗位，这些我之前都不知道。”李琦说，面试的时候感觉公司挺好，可是进来发现实际工作完全是另一番模样。