提升支部组织力

　　积极创建“全优佳强”

　　抓基层、打基础是党建的固本之举和长远之策。为适应基层党建新要求，提升支部组织力，鼓楼区抓住“支部建设提升年”这一机遇，下发《鼓楼区直机关党工委关于开展“全优佳强”创建活动的通知》，提出考核指标精细化、关键环节有序化、保障机制规范化，全区共创“鼓楼样本”，形成“鼓楼经验”。

　　“我们以台账全、场所优、品牌佳、支部强四个方面为切入点，精细化考核指标，让基层党组织明晰工作任务和重点。”鼓楼区相关负责人表示，“台账全”包括对党员信息台账、班子建设台账、党费台账、组织生活台账等方面的细化，“场所优”则要求氛围浓厚、场所固定、设备齐全、使用率高，“品牌佳”要求主题精准突出、职能特色鲜明、推进有力有效、示范带动明显，“支部强”要求为政治引领强、班子坚强有力、党员教育管理监督到位、党内生活规范等内容。

　　同时，“全优佳强”创建活动被分解为准备、申报、创建、评选四个关键环节，包括印发创建通知，组织动员部署，做好全面创建准备；科学制定创建工作计划、活动目标、具体措施、时间安排，进行创建申报；推进“红色领航工程”，引导区直机关各党组织找准创建着力点和落脚点，扎实开展创建工作，做到一月一推进、一季一小结，确保有力有序推进；年终全区统一进行考核验收，同时评选表彰一批“全优佳强”的先进基层党组织。

　　“规范的机制是推进创建活动的保障。”上述负责人透露，鼓楼区将加强组织领导，落实创建责任，精心组织实施，稳步推进创建。同时，为了压紧压实责任，创建活动将作为落实即将出台的《党支部工作条例》的实际举措；创建情况也将列入日常督查、党建检查、基层党组织书记抓党建述职评议和单位绩效评估的一项重要内容。“为实现常态长效，我们还以党支部为基本单位，不断强化台账、场所、品牌等党建基础，把基层党组织建设成为政治功能更加突出、组织力大幅提升的坚强战斗堡垒。”

　　强化干部执行力

　　全力消除“中梗阻”

　　良好作风是推动发展的必要前提条件，打通‘最后一公里’则是为良好作风保驾护航。鼓楼区以专项整治为着力点，促进转作风，推动观念再更新，努力锻造“鼓楼队伍”、塑造“鼓楼形象”。

　　“今年3月，鼓楼区下发专项通知，在区直机关开展‘打通中梗阻提升执行力’专项整治行动，就是要明底线，严查摆，抓整改，突出抓好整改落实。”鼓楼区委相关负责人告诉记者，结合2017年度组织生活会，全区上下聚焦“虚、僵、躲、拖、腐”五个方面问题，深入查摆，找准“病灶”，剖析整改。截至5月底，各党组织班子共查摆“中梗阻”问题140个，党员干部共查摆问题361个。

　　鼓楼区还详细制定整改方案，列出整改清单，逐条提出整改措施，明确整改时限。目前，班子整改完成率达78%、党员个人整改完成率达80%。对于正在整改的问题，也加强跟踪督促，确保存在问题按时“清零”。

　　鼓楼区坚持以上率下，强化责任传导力度。“去年，我们组织召开了区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会，通过履职情况汇报、现场接受提问和评议，达到‘红脸出汗’‘洗澡治病’的效果。”鼓楼区相关负责人告诉记者，同时，鼓楼区纪委监委、区委组织部等多家单位联合深入全区检查专项整治行动进展情况，开展2017年度考核、采集一线考察“3+2”履职清单。截至目前，全区共推选出优秀科级干部87名、优秀普通党员干部265名，同时，发现不作为、慢作为现象的副职班子成员13名。

　　执纪问责从严，鼓楼区以“零容忍”的态度，切实唤醒党员干部责任意识，激发担当精神，凝聚党的战斗力。据介绍，目前，鼓楼区已针对基层党组织未按时换届、党建工作落实不及时、问题整改不到位、“红色领航工程”推进不力的13家单位，约谈相关基层党组织负责人15人次；对落实中央八项规定精神方面存在“中梗阻”问题的相关党员干部，给予诫勉谈话1人、党纪处分4人。

　　“要根治‘中梗阻’这一顽症，光靠问责还不够，还须拿出预防‘旧病’复发的长效良方。”上述负责人告诉记者，为此，鼓楼区将“中梗阻”落实情况纳入一线考察、年度考核、月重点工作考核范畴，收集“责任清单”、掌握“问题清单”、核实整改“成绩单”，健全督促考察机制。同时，鼓楼区还建立一线考察“两头”干部信息库，对实绩突出、作风优良的干部实行优先宣传褒奖、优先选送培训、优先评先评优、优先提拔任用、优先解决诉求，进一步树立凭实绩用人的鲜明导向。

　　“大学习大讨论活动会贯穿整个下半年，我们还将通过挖掘典型经验做法和先进事迹，积极发挥典型示范引领作用，在全区上下真正形成比学超越的正确导向和良好的舆论氛围，凝聚‘转、拼、抢、争’奋斗精神和强化合力。”上述负责人表示。

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