中新网6月16日电 综合报道，就哈佛大学是否在招生过程中存在对亚裔的歧视问题，15日，哈佛和状告哈佛的“学生公平入学”组织都提交了法庭文件。其中包括一份早年哈佛内部研究办公室调查报告，报告称哈佛招生政策对亚裔学生有“负面影响”。

　　【报告称招生政策对亚裔负面】

　　哈佛大学校报《深红报》(The Harvard Crimson)报道称，这份报告此前并未曝光，不过曾在2013年时在哈佛高层间流传。

　　哈佛内部研究办公室在报告中指出，相比低收入家庭学生，哈佛的招生程序对校友子女及运动员学生更加有利。报告还称，“亚裔表现优异学生的入学率更低”，且亚裔是在种族项目内唯一有负面影响的群体。

　　2012年，哈佛毕业生Ron K. Unz曾指责哈佛招生存在“反亚裔”的偏见，之后哈佛大学法律顾问尤利亚诺(Robert Iuliano)要求该校内部研究办公室就招生程序进行调查。

　　“学生公平入学”(Students for Fair Admissions) 组织指出，这份报告是支持歧视亚裔指控的证据。SFFA主席布鲁姆(Edward Blum)在声明中写到，法庭文件揭露了哈佛对亚裔申请学生歧视的惊人程度。

　　【亚裔申请人缺乏“个人特质”？】

　　根据15日在波士顿联邦法院提交的160000多份学生记录分析，哈佛对亚裔申请人个人特质的评价，一直低于任何其他种族。亚裔申请者被描述成“标准性强”，也就是缺少特色；另一方面，如“积极人格，可爱，勇气，善良”和被“广泛尊重”等描述则缺乏。

　　尽管分析发现，亚裔美国人比任何其他种族或族群的申请人在考试成绩，和课外活动方面的得分都要高，但学生的个人特质评分大大降低了他们被录取的机会。

　　“事实证明，亚裔美国校友，学生和申请人的怀疑始终是正确的”，“学生公平入学”组织在一份法庭文件中表示。“今天的哈佛大学与20世纪20年代、30年代对犹太人的申请人有着同样的歧视和陈规定型观念。”

　　法庭文件称，哈佛大学的研究人员在2013年的一系列内部报告中指出了对亚裔申请人的偏见。但哈佛大学选择忽视了这一发现，并且从未公开发布过这些发现。