福州新闻网6月9日讯（福州日报记者 张铁国）记者昨天从我市召开的2018年人才新政新闻通气会上获悉，引进人才来榕最高可获得380万元的落地奖励。此外，我市在引才、安居、落户等方面还出台系列措施，打出有力度、有精度、有温度的“组合拳”。

　　奖励政策更优

　　博士人才落地奖励提至30万元

　　近日我市出台《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》，展现“广开进贤之路、广聚天下英才”的诚意。

　　市委组织部、市人社局相关人员介绍，《八条措施》分别从人才奖励、毕业生奖励、个税奖励、引荐奖励、留榕奖励、事业单位引进高层次人才等8个方面提出更加优惠、便捷的引才举措。其中，对于引进的高层次A、B、C类人才，将提供包含住房保障在内最高达380万元、230万元、150万元的人才落地奖励。

　　据了解，与原有政策相比，《八条措施》有以下特点：

　　更加优惠。根据福州市场租金水平对以往人才租房补贴作了相应调整，将原有的每月2000元、1000元、500元调整到每月4000元、3000元、2000元；将博士人才的落地奖励，由原有的5万元提高到30万元。与各地现有的奖励措施相比，福州政策优惠力度更大。

　　更加全面。增加了基础型人才奖励措施，向国内“双一流”建设高校全日制硕士、本科毕业生提供3万元、1.5万元落地奖励；扩大了引才范围，向出站留榕博士后提供30万元落地奖励，促进更多优秀毕业生和引进人才来榕发展；鼓励高等院校、科研院所及企事业单位与我市共建设立科研机构，实现共引人才、共享智力。

　　更加灵活。在符合国家、省市事业单位人事管理条例的前提下，鼓励事业单位优先引进高层次人才，提供更为灵活的政策优惠。

　　《八条措施》政策实施细则可登录福州市人社局网站下载查看。