东南早报讯（记者 颜雅婷）记者日前了解到，2017年，市财政投入人才经费1.88亿元，比2016年增长34.29%。各项人才政策不断兑现，发挥出吸引八方人才积极效应。

　　人才“港湾计划”实施以来，泉州市认真抓好人才政策待遇的兑现落实，切实发挥政策叠加扶持效应。在人才补助方面，2017年8月以来，全市认定市级高层次人才1815人次，其中，引进人才103人，补助1376.5万元；确认市级产业集群高端人才156人，补助240万元；省引进高层次人才109人，获省级补助5500万元；省工科类青年专业人才202人，获省级补助658万元。

　　留住人才，不仅需要优厚的人才政策，还需要贴心、高效的人才服务。其中，子女教育、医疗保障，无疑是大伙儿最关注的事儿。在落实人才政策过程中，泉州市积极优先解决高层次人才子女就学问题，2017年8月，中心市区及各县（市、区）城区优先解决高层次人才子女入学71名。

　　2017年11月，泉州市先后启动申请安居保障的高层次人才房产信息核查、高层次人才安居保障申请和东宝花苑人才公寓分配工作，目前已有15人提交申请。据悉，东宝花苑人才公寓已竣工验收并交付使用的204套人才房，将全部作为周转房向高层次人才出租，原定的144套销售型房源已按照周转房的装修标准启动装修准备工作，60套租赁型人才房进入家具家电配备阶段。