台湾调查显示:5成4受访上班族首份工作学非所用

2017-12-12 16:30:48  来源:人民网
  

  台调查:学用落差大? 5成4受访上班族首份工作学非所用

  人民网讯 据台湾“中央社”报道,根据1111人力银行调查,5成4受访上班族坦言,首份工作与在校所学完全无关;且工作一段时间后,现职工作仍与在校所学无关的受访者也高达3成6,凸显台湾教育与职场的“学用落差”相当大。

  1111人力银行日前公布“职场学用落差现况调查”,调查显示,有4成6受访上班族的职场第一份工作与在校所学相关,另有5成4的人则学非所用,而身为新鲜人平均薪资为新台币2万8168元。

  针对5成出现学用落差的上班族,自评无法学用合一的原因,依序为“理论与实务差距大”(45.9%)、“一技之长不足以满足企业需求”(36.1%)及“学校课程的专业度不足”(26.7%)。

  若从毕业系所交叉分析,初次进入职场学非所用比例最高的是“文史、哲学与外语学群”(57.6%),较整体平均值高出近3.4个百分点。

  调查发现,已在职场拼搏多年的上班族,在职业生涯方向“学有所用”与“学非所用”的比例各占一半,其中1成8认为自己“选对系入对行,完全学以致用”,31.4%的人认为“在校所学仅部分符合企业需求仍需持续进修”。

  另外,有14.7%的人认为“学用落差大,在校所学无法满足企业需求”,有3成6则坦言,现职工作与在校所学完全无关,职涯之路呈现“学非所用”。

  1111人力银行副总经理李大华指出,台湾中小企业占约97%,企业主仰赖多工型人才,其中不乏有“一人当多人用”的传统观念,因此学校单一科系的专才毕业生已无法满足企业需求。尤其是文史、哲学与外语学群的毕业生,学识技能与企业所需要的人力运用有落差,能对应的从业选择相对有限。对此李大华建议,上班族步入职场后,可选择自修、考证等方式,持续进化就业力。

  为了解职场学用落差现况,1111人力银行设计“职场学用落差现况调查”调查,针对会员进行网路问卷调查,调查时间为11月15日到12月1日,有效样本1248份,信心水准在95%下,正负误差为2.84个百分点。

【责任编辑:燕宇】
相关新闻
  
     
  • 日新闻排行榜
  • 周新闻排行榜
  • 月新闻排行榜