据台湾媒体报道，台行政机构下属人事行政总处报告指出，近5年全台公务人员离（辞）职率呈现增长趋势，以年轻、高学历者比率较高，恐不利公务人员素质提升，将研究高离（辞）率原因，研议如何改善。

　　据报道，台立法机构23日初审2018年度总预算案关于人事行政总处及所属主管收支部分，人事总处公布2018年度预算评估报告指出，2012到2016年度全台公务人员离（辞）职率呈增长趋势，自0.72%增加到0.86%。2012年度离（辞）职人数2489人，2014年度攀升到近5年最高的3056人，2017年度截至8月底已有1699人走人。

　　由各类别分析发现，离职者女性多于男性、年龄愈轻者，离（辞）职率愈高，及学历愈高者，离（辞）职率也愈高。

　　人事总处表示，2018年度将“提升整体待遇管理及福利之运用价值”、“增进人力资源管理功绩化”及“提升人事人员服务效能”列为年度目标，并于“人事行政之政策规划执行及发展”业务计划编列新台币2亿1135万9000元。