中新网7月9日电 据新加坡《联合早报》报道，随着韩国年轻人就业难现象日渐严峻，参加公务员考试的人逐年增加。据统计，目前韩国报考公务员的人数多达26万，几乎占韩国求职总数的四成。今年韩国公务员报考热潮尤其火爆。但是，整个国家的优秀人力资源都汇集到公务员考试的备考场上，这对韩国的社会与经济构成了隐忧。

　　公务员职位竞争激烈

　　报道称，公务员在韩国被称为“神的职业”，因为任职为公务员不但稳定，而且有良好的福利与退休保障。

　　韩国公务员分为政务级公务员和一般公务员两类，前者为次长(副部长)以上的高级官员，又分总统、国务总理、副总理、部长和次长五个等级；后者分室长、局长，以及局长以下中低级官员，共分为9级。

　　据悉，2017年韩国国家公务员考试首尔市的竞争比率，一个职位平均高达86.2个人争夺。

　　首尔市人才开发院表示，2017年首尔市7级和9级(最初级)公务员考试共招1613人，报考者有139049人。行政7级考试的竞争最激烈，该级共招41人，但有11071人报考。行政9级要招815人，结果有81393人报名，一个职位有100人抢。

　　求职市场上的韩国年轻人(资料图)

　　青年失业率又达新高

　　公务员在韩国为何如此吃香？首尔市人才开发院人才录用课课长李真指出，韩国年轻人就业非常难，最近青年失业率又达到新高，因此公务员招考非常吃香。

　　根据经济合作与发展组织(OECD)发布的最新数据显示，今年4月，韩国15岁至24岁青年失业率为11.2%，较去年12月提高2.5个百分点，增幅创下经合组织成员国最高。

　　经合组织成员国中同期青年失业率升高的另四国——奥地利、以色列、德国和日本的增幅都不超过0.3%，只有韩国的八分之一。

　　首尔市青年活动支援中心去年11月对627名准备报考公务员的青年进行的调查显示，他们决定报考公务员的最大原因是公务员工作很稳定，工作年限比一般企业更长，收入稳定，养老金也高。

　　此外，68.9%受访者认为，公务员考试的选拔过程，比民间企业公正透明。他们认为，公务员考试只凭“考试成绩”来选拔，排除了学历、人脉、考生个人条件等不公平因素。

　　在韩国，准备报考公务员的人被称为“公试生”或“公考族”。有需求就有供应，为这些人备考而设的补习班非常蓬勃。