日前，在福州的某场招聘会上，求职者正在寻找自己满意的职位。

　　每年的三四月份被称为“金三银四”，是传统的跳槽季。日前，一份职场调查报告显示，目前有六成白领想跳槽。

　　这份报告主题为“2017年春季白领跳槽指数调研”，分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面调查中国白领们在2017年春季的跳槽意向，调查共收回有效问卷20557份。调查显示，近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中，其中有11.7%的白领正在办理离职、入职手续，有65.3%的白领已经更新简历正在求职。

　　你会因什么原因跳槽？如何跳槽才算是理性跳槽？记者进行了走访。

　　“跳槽容易，关键要有真本事”

　　张小姐原是一名从事销售行业的白领，不久前她刚刚跳槽，跳槽的下家是一家互联网公司，从事互联网推广相关业务。张小姐认为，互联网是未来的发展趋势，哪怕目前公司的规模还不大，但是发展前景自己十分看好。

　　张小姐说，此次跳槽酝酿已久，之前也比较过多家公司。之所以等到春节后才真正离职，最主要的原因是等着年底发完年终奖。“跳槽最主要还是看发展空间吧！发展空间大了，薪酬自然会上去。”她说。

　　陈先生已经有4年的职场经验。4年里，他共换过三家单位。而每一次跳槽他的薪资都得到了提升。陈先生告诉记者，大学刚毕业时，他在一家公司做行政，月薪大约3000元。“行政工作虽然杂，看似没有太多含金量，但是也学到了不少东西。”经过两次跳槽，目前陈先生是一家创业公司的总裁助理。

　　“跳槽容易，但真正要发展得好，还得看自己的本事。”陈先生认为，跳槽对于职场白领来说几乎是必不可少的，但是成功跳槽的前提是自己的工作能力已经拿得出手。