今年初以来，莆田在全面推进脱贫攻坚过程中，因地制宜、因人施策，探索并推行“就近就业”“小额贷款入股”“多重保障”等一系列扶贫举措，脱贫成效日益显现。截至10月底，全市已落实脱贫对象16597人，占年度脱贫任务的123.86%，其中国定扶贫标准贫困人口5733人，占年度脱贫任务的112.4%。

　　就地就业，挣钱顾家两不误

　　“有了这份工作，家里状况肯定会好转。”刚被莆田市公交公司聘为驾驶员的黄重说。

　　黄重家住仙游县鲤南镇柳坑村后楼顶自然村，父亲失明，母亲腿患疾病，长期靠低保过日子。“明年取得A3驾驶证、实习期满后，每月工资不低于6000元。”对未来发展前景，他充满期待。

　　为贫困对象免费培训、优先聘用，这是莆田推行的就业扶贫的一项重要举措。

　　今年初，莆田将公交驾驶员培训、聘用作为精准扶贫的突破口。按规定，凡被列入建档立卡、年龄在20-40周岁之间的贫困对象，均可报名免费培训，获得驾照之后市公交公司优先聘用。培训费由市交通运输局、农业局给予补助，不足部分由市公交集团垫付，个人不用缴费；学员在取得驾驶证后与市公交集团签订劳动合同并办理社保手续，一年实习期间，月工资3000元左右。实习期满经考核合格的，公司将安排驾驶员岗位，每月工资不低于6000元。目前，已有106名精准扶贫对象参加培训。

　　为让贫困对象掌握一技之长，莆田鼓励各级各部门开展就业技能培训，同时在莆田市技工学校、市理工学校等技术院校分别开设家政服务、家电维修、烹饪、电子商务等专题就业技能培训班，为贫困对象提供免费就业技能培训。

　　有了一技之长，就能确保贫困家庭有稳定的工作收入。今年初以来，莆田针对贫困对象劳动能力不同状况，采取不同的就业推荐办法：一方面，对有文化、劳动能力强的，实施专项招聘，全市整合100个国有企事业职位和“三支一扶”岗位，面向贫困家庭高校毕业生定向招聘，目前共有71位贫困学子毕业后被录用；另一方面，为劳动能力较弱的妇女、老人或残障的贫困对象，增设诸如保安门卫、卫生保洁、环境绿化、物业管理、托老托幼服务等公益性岗位，目前全市共有1600位贫困对象上岗。