据@经济参考报官方微博报道，全国政协委员、中国电力投资集团总经理陆启洲称，国企高管薪酬改革其实对个人影响并不大，自己扣除三险两金后月薪是7800元钱，一线职工比他工资多的有不少。

　　公开资料显示，中电投注册资本金人民币120亿元，资产总额6174亿元，旗下拥有7家上市公司。

　　今年初开始实施的央企负责人薪酬改革主要涉及中央企业中由中央管理的负责人，包括企业董事长、党委书记、总经理、监事长，以及其他副职负责人;改革后薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。

　　据新华社报道，人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长刘学民说：“目前副部级公务员的年平均薪酬水平大致是10多万元，而部分央企负责人的年薪酬水平达到100多万元。后者是前者的10多倍，两者收入差距偏大。”

　　此外，与职业经理人比，“2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元，全部负责人平均薪酬水平为46.1万元。”

　　刘学民说，“与国内职业经理人市场薪酬价位相比，央企负责人薪酬水平也偏高。”

　　与城镇职工收入差距比，“与城镇在岗职工的收入差距相比，央企负责人年薪也显著偏高。”刘学民说，上世纪90年代初期，国企负责人试行年薪制初期，薪酬大约为12万元，是同期全国城镇职工在岗职工年平均工资的10多倍。

　　近年来，央企负责人年薪酬水平大约是同期全国城镇从业人员年平均工资(51474元)的二三十倍，可见其薪酬水平显著偏高。

【责任编辑：赖锋】